2019~為“領航協會”發聲！！讓善意得已持續~－Joveny(祝福您)的學習之旅

前陣子，“領航協會”被某週刊，大幅報導負面評價，我在平潭時，朋友也粉粉傳訊來關切此新聞，這不免讓我思考，一件“立意”良善的事，為何會受到抹黑呢？

是對此印刷廠眼紅嗎？還是？？總總原因，我不得而知，但我一路走來，瞭解何大哥和何大嫂的為人處事，只能給他們加油打氣！告訴他們，人在做，天在看，關關難過，關關過，有實力就不怕人言異語，並要“莫忘初衷”，堅持做對的事！

這些帳冊，固定每三個月接受台北市政府勞動局指派3大會計師事務所的專業會計師來財務輔導“領航協會”並查核，每年還要配合中央主管機關勞動部和衛生福利部查核一次，且安置身心障礙庇護工作人員，也必須要通過台北市政府勞動部職業評量，領航協會才能報請主管機關同意安置，這樣身心障礙朋友才可以工作。並還要做401報表,合乎國稅局的標準，這些相關的複雜問題，我是不懂，但若是有疑慮的人，真的是歡迎親自走一遭“領航協會”，相信你自己雪亮的眼睛，謠言止於智者！

這是每個月，領航協會要支付的員工薪資，業績不夠要自己想辦法，身心障礙朋友做錯了一項環節，耗材要自己貼，所以大哥和大嫂只能努力的想辦法接案，只為能給這些朋友們有個落腳之地，並保障他們能有工作權。（這不也是解決社會問題的一種方式嗎？）

這些朋友們，外表都是成年人，但你能猜的出來他們的問題嗎？每個人的症狀都不一樣，能做的事情也都不一樣，所以，要協助他們工作除了要因材施教外，還得富有極大的“耐心”&“愛心”&“同理心”加上敏銳的觀察力，這樣才能持續讓“領航協會”好好運作，不出亂子！請問各位，若是您是主管，您極限的最大值可以續航多久呢？

而“領航協會”一路走來，大約22個年頭，這些年，經濟環境的影響，政府的輪替，等等相關的問題也影響“領航協會”甚多，所以，若您也認同何大哥“給他魚吃，不如教他補魚”的理念，歡迎各位多多介紹印刷案子給領航吧！（但請保持誠信負責任的合作模式，給彼此一點彈性的空間，也別再惡意抹黑了！這樣才能“共贏”）